Kadınların İş Hayatındaki Küresel Puanı 74.71

Kadınlar, İş Dünyası ve Hukuk başlıklı rapora göre iş hayatında kadınlara verilen puanın dünya ortalaması 74.71 olarak ortaya çıktı.

Kadınların İş Hayatındaki Küresel Puanı 74.71
04 Eylül 2019 Çarşamba 15:07

Dünya Bankası tarafından yayınlanan “Kadınlar, İş Dünyası ve Hukuk” başlıklı rapora göre iş hayatında kadınlara verilen puanın dünya ortalaması 74.71 olarak ortaya çıktı. Rapora göre ayrıca tipik bir ekonomide iş hayatındaki kadınlara verilen haklar erkeklere verilen hakların dörtte üçü kadar. 

Raporda göze çarpan diğer başlıklara göre çalışan kadınlara eşit hak sağlayan altı ülkeye 100 puan verildi. Belçika, Danimarka, Fransa, Letonya, Lüksemburg ve İsveç kadınların cinsiyet ayrımcılığına uğramadan, çalışma hayatında eşit haklar aldığı altı ülke oldu. On yıl önceki veriler hiçbir ülkenin konuyla ilgili tam puan alamadığını gösteriyordu. Söz konusu alanda en büyük gelişmeyi Fransa’nın gösterdiği ortaya çıkıyor. Fransa on yıl önce 91 olan puanını tam puana çıkarttı. 

Türkiye’nin Puanı 79.38 Oldu

Kadınlar, İş Dünyası ve Hukuk raporu endeksine göre Arap ülkeleri son sıralarda yer aldı. Örneğin Suudi Arabistan’ın söz konusu puanının 25.63 olduğu görülüyor. Akla hemen gelen Türkiye’nin durumu ise 79.38 puanla ölçüldü. Dünya ortalamasına yakın bir değer tutturan Türkiye’de iş hayatındaki kadınlar için öncelikli konunun cinsiyetten ziyade ücret eşitliği ve emeklilik olduğu da ortaya çıktı. Raporun ölçümlemesinde harekete geçmek, bir işe başlamak, varlıkları yönetmek gibi alanlarda kadınlar açısından Türkiye tam puan aldı. Buna karşın kadınların para kazanmak, bir işletmeyi çalıştırmak ve emekli olmak gibi alanlarda yeterli olmadığı görülüyor.


İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.